爭做企業勇于擔當、敢于作為的排頭兵
日期:2020-04-20  發布人:admin  瀏覽量:64

 

2020年的新年讓我們遭遇了前所未有的新冠狀病毒襲擊,一場沒有硝煙的戰爭開始后,全集團自發行動,五湖四海的卓越人共同為十堰捐款相助,卓越共產黨人更是以志愿者、義工的方式沖鋒在前,成為了卓越最可愛的人;在企業發展面臨困難的關鍵時期,集團各部門恪盡職守,學習研究,一次次化解危機,如集團人事監察部在新政策出臺后多方查詢、努力爭取,為企業謀得相關利益,集團投融資部、財務部緊密配合,靈活運用工作方法,轉換思路,有效完成工作等典型事例,均是卓越人勇于擔當、敢于作為的主人翁精神的體現。

這種在關鍵時刻挺身而出、迎難而上的行為,為全體卓越人做出了表率;這種積極主動做事,積極向公司獻計獻策,主動承擔工作責任,最重要的是能按要求完成任務的品質,是一個優秀員工基本素質的體現;面對困難敢于擔當、勇于作為,危急時刻共克時艱、共渡難關,緊要關頭全力以赴、連續作戰,是卓越人敢打硬仗、能打勝仗的戰斗精神的體現。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神,更是一種能力,是每一個卓越人必須具備的基本素質。一個人要勇于擔當,就要有堅定的理想信念。這就要求我們保持對企業的高度忠誠,對自己事業的完全負責,要牢固樹立核心意識,大局意識,責任意識,看齊意識,不辱使命。具體來說,必須要有全身心投入的精神,追求完美的工匠精神,吃苦耐勞的奉獻精神。

勇于擔當,敢于作為要有強烈的責任意識。在其位,謀其事,把高標準履職責任作為基本要求,做到日常工作盡責、難題面前敢負責,出現過失敢擔當。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責,勇挑重則。面對重大責任問題要立場堅定,旗幟鮮明。面對急難險重任務要頂得上去。但敢于擔當,不是成匹夫之勇,而是要有著眼大局的視野,創造性地解決問題的能力。要有真本事、真本領,沒有真刀真槍的能力和智慧,其結果可能會事與愿違、事倍功半。

勇于擔當,敢于擔當,樂于擔當,樂于奉獻。要把高標準履職盡責作為自己崗位職責的基本要求,出現過失敢擔責,難題面前勇作為、工作中時刻把主動作為、講原則放在首位,把按章辦事、依法行事作為準則,要時刻銘記肩負的神圣職責,不忘初心,堅守信仰,為自己的事業做貢獻;感恩是奉獻的動力,實干是奉獻的基礎,進取是奉獻的需要。體現在本職工作上就是默默付出,勤勉敬業,靜心謀事,潛心干事,專心做事,不計得失。但是,“有功必獎,有過必究,獎罰嚴明,兌現及時”是卓越一貫以來的科學管理機制,我們主張所有為企業努力工作的員工都應該得到肯定,任何為企業奉獻力量的行為都值得嘉獎表彰,因此,不計得失的背后更有鮮花掌聲的贊揚表彰以及金錢獎勵的利益分享。

勇于擔當,敢于作為離不開優良的作風。卓越人要勇于擔當、敢于作為,就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,做到自重、自省、自警、自勵,繼承有利于企業發展的優良作風,摒棄迂腐守舊的糟粕傳統。習近平總書記講話指出,能力不足是“不能為”,動力不足是“不想為”,擔當不足是“不敢為”。我們要時刻自省反思,不斷加強學習,敦促自己真正的主動作為,并在實事中鍛煉自己的能力,將不能為的自己打造成事事敢為人先,敢于擔責的真正有為者。相信還有很多卓越人正在自己本職崗位默默付出、做出了應有貢獻,請大家繼續一如既往的秉承企業優良傳統和作風,讓我們一路看齊,爭做企業勇于擔當、敢于作為的排頭兵

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